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speith endet überraschend streak auf spieler championshipjordan spieth ist bemerkenswert scoring streak schließlich am sonntag zu ende ging, aber die. sherwood zieht fan von der tribüne als managertim sherwood kapituliert seine letzten fünf minuten für die spurs in dieser saison zu tun. aus dem kochen laois zu gewinnen, carlowlaois genug 1 22 carlow 0 14 laois schrittweise selbst auf carlow zur aufzeichnung seiner verhängt. 23 / 04 / 2014 15:22:32back bosse zu business homebarclays gesicht mehr anteilseigner wut über zahlen morgen, wenn die banken riesige hält seine hauptversammlung kürzlich in london. es fordert zurückhaltung von trotzte wandern seine mitarbeiter um 10% bonus pool 2,38 mrd. fallen trotz gewinne durch eine dritte und pläne tausende von arbeitsplätzen zu senken. die hauptversammlung kommt auf ein schreiben der britischen business secretary vince cable zu uk to adidas zx p 100 aufgeführten unternehmen warnen, dass weiterhin mit hohen managergehältern wäre eine „pflichtverletzung“ und schäden vertrauen barclays hat bereits angekündigt, die appointmen.t einen neuen direktor, crawford gillies, zum vorsitzenden seiner vergütungsausschuss in einem umzug einem potenziellen investor revolte zu verhindern.er wird erfolg haben sir john sunderland auf ein datum. aktionär lobbygruppe pirc empfohlen hatte, dass sein adidas zx e mitglieder auf der jahreshauptversammlung gegen fünf resolutionen, einschließlich der verg adidas zx ütungen bericht und die wiederernennung von sir john. pirc ist auch unglücklich, dass barclays chef antony jenkins erhalten bis zu 1 mio gehalt und zulagen obendrauf teilen boni europäischen regelungen zur gap auszahlungen zu trotzen. die bank zahlen wurde auch von der politik kritisiert, die institute of directors, beklagte, dass die bonus – pool für 2013 war fast dreimal so hoch wie der 859 millionen in dividenden an aktionäre ausgezahlt adidas zx . aber herr jenkins sagte kürzlich, dass die höhe des entgelts zu behalten, war notwendig, um top – talent in seiner investmentbanking – arm.