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barclays gewinne fallen

die investitionsbank, die gesichter ein shake – up wahrscheinlich hunderte von arbeitsplätzen kosten bei barclays kündigt eine überprüfung der strategie am donnerstag fallen, sah gewinne vor steuern von 49% auf 668 mio.

es war getrieben von einer „erheblichen rückgang“ von 41% bei einkommen aus ihrer festen einkommen, kredit – und rohstoffe business sowie änderungen im geschäft.

barclays vorsitzender sir david walker hat angedeutet, bei einem schrumpfen der investmentbanking – arm nach einem umstrittenen anstieg der bonus – pool im vergangenen jahr trotz rückläufiger gewinne in der fraktion.

es wurde berichtet, dass die gruppe ist die schaffung einer „bad bank“ oder non – core – einheit als ausfahrt soll teile seiner festverzinslichen business und adidas zx unrentablen europäische niederlassungsnetz.

chef antony jenkins sagte, das erste quartal starke leistung aus dem einzelhandel gesehen hatte, karten und business banking waffen, während ein programm zur kostensenkung zugrundeliegenden betriebskosten verjagt hatten, auf den niedrigsten stand seit 2009.

er sagte diese woche „mit fragen der überprüfung der leistung zugrunde liegenden herausforderungen haben wir kürzlich erlebt, einschließlich positionierung der investitionsbank für neue betriebs – und ordnungspolitische umfeld“.

die fraktion sagte, es blieben „vorsichtig über die handelsbedingungen“ und fügte hinzu: „wir weiterhin darauf konzentrieren, die verringerung der kosten basis strukturell zu verbessern, um die rendite.“

es sind keine neuen bestimmungen für die entschädigung von kunden, die waren verkauft versicherungen mis zahlung schutz (ppi) ein skandal, daß unternehmen in dem sektor getroffen hat in den letzten jahren.

barclays sagte seinen geldesel flächenstillegung für wiedergutmachung lag bei 689 mio. nach 282 millionen im quartal verbraucht, insgesamt aber hinzufügen, daß die mengen zurückgingen märz sah eine beschwerde über forderungen in die spiele – management – unternehmen.

die gruppe gesagt, dass als ergebnis gab es „erhebliche unsicherheit“ über künftige beschwerderaten.

barclays sagte gewinne vor steuern auf seiner britischen einzelhandel und business banking arm rose 20% auf 360 millionen hauptsächlich durch wertminderungen wachstum und niedriger einkommen.

barclays kündigte anfang dieses jahres eine 32% rückgang der jährlichen gewinne bestätigt pläne 5,2 milliarden zu senken und bis zu 12.000 arbeitsplätze in diesem jahr.aber der bonus – pool wurde 10% auf 2,38 milliarden euro.

in diesem abschnitt mehr

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barclays zahlt fast 500 banker mehr als

barclays zahlte fast 500 mitarbeiter im vergangenen jahr mehr als 1 mio zahlen, was kritik immer noch zu hoch ist und nicht geändert ha adidas zx ben, dass banken seit der finanzkrise ihre möglichkeiten.

barclays und lloyds banking group ergab auch, dass in ihren jahresberichten ihre topmanager könnten jeweils mehr als 7 millionen verdienen und dass beide banken waren in die adidas zx sem jahr die zustimmung der aktionäre von einigen mitarbeitern boni zu zahlen, deren feste zahlen verdoppeln.

„es ist bedauerlich, dass einige banken nicht akzeptiert zu haben scheinen, die notwendigkeit einer grundlegenden reform im diesjährigen bonusrunde.der neue konsens bleibt auf ernsthafte mängel bezahlen.es jetzt an regulierungsbehörden, die arbeit zu tun. “

barclays provoziert wut im vergangenen monat ausgezahlt, wenn es 2,4 milliarden an boni für 2013 bis 10 prozent auf das jahr trotz gewinn fiel um ein drittel.

barclays sagte 481 mitarbeiter gezahlt wurden mindestens 1 mio von 428 im jah adidas zx r 2013 vor.das sagten 57 prozent des letztjährigen zahl haben ihren sitz in den vereinigten staaten und 27 prozent oder 130 basierten in großbritannien.

barclays – ceo antony jenkins sagte, er musste zur mi adidas zx tarbeiterbindung erhöhen boni zu helfen.

jenkins in der daily telegraph zitiert wurde, heute sagt er fürchtete eine „todesspirale“, wo die bank gute mitarbeiter zu gewinnen und sich seine marke beschädigt war.

barclays sagte jenkins könnte dieses jahr bis zu 7,2 millionen bezahlt, runter von seinem maximal 1,4 millionen unter seinem früheren lohnstruktur bezahlen, obwohl mehr nun garantiert ist.

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